依著作權法第12條規定，出資聘人完成之著作，其著作人及著作財產權之歸屬，原則上當事人得透過契約約定予以認定。如雙方未約定時，則由受聘人為著作人並享有著作財產權，而出資人得在出資的目的及範圍內利用該著作。

本題所涉及的爭點在於出資人在尚未依約給付價金前，能否享有著作之利用權。肯定說認為甲乙間既已存在出資、受聘關係，則出資人（甲）本於著作權法第12條的規定自然享有著作之利用權，與雙方是否互為對待給付無關。
否定說則認為出資人須確實出資方能享有著作之利用權，因為出資人如果沒有實際出資則難謂與著作權法第12條第1項「出資聘請」相符。

小結：多數看法採肯定說之見解，故甲即便尚未給付約定價金，仍可合法利用該著作。

資料來源：司法院101年度「智慧財產法律座談會」「民事訴訟類相關議題」提案及研討結果第1號

靜宜大學智慧財產權專區： http://www.puripr.pu.edu.tw/main.php

請盡情發揮您的創意、並保護智慧財產權
法律服務社智財權諮詢服務，提醒您～
============================
《智慧財產權法律諮詢服務》
￭專業律師法律諮詢
日期：3/23、4/20、4/27、5/4、5/25、6/1、6/15
時間：14：00～17：00
地點：任垣203-1
￭服務信箱：s1091569@gm.pu.edu.tw